¿Quieres trabajar en Sprinter? Se busca personal “Sin Experiencia”.

¿Estás buscando un trabajo con buenos horarios y un salario competitivo? ¿Quieres recibir formación? ¿Quieres tener una estabilidad laboral?

Sprinter, te ofrece una salida laboral con estas condiciones.

En estas fechas la demanda de puestos de trabajo en Sprinter aumenta considerablemente.

Es una reconocida empresa de deporte y ocio, y cuenta con una amplia cantidad de tiendas por distintos puntos geográficos.

Sprinter no solo busca empleados, también busca el desarrollo personal y profesional.

¡No dejes de leer! ¡Aún hay más!

Beneficios de trabajar en Sprinter

• Desarrollo profesional:

La empresa ofrece formación para el desarrollo profesional y personal.

Es una buena oportunidad para gente que no tiene experiencia previa y puede adquirir nuevas habilidades.

• Ambiente Positivo:

Los empleados se encuentran en un ambiente de trabajo agradable y motivador, donde se sienten valorados y parte de un equipo.

• Diversidad de áreas:

Sprinter tiene una amplia gama de diferentes sectores en la tienda.

Los empleados tienen la oportunidad de buscar un área donde puedan estar más cómodos o preparados.

• Horarios flexibles:

La empresa suele promover el equilibrio entre la vida personal y laboral.

Esto lo puede hacer, por tener unos horarios que se adaptan a la vida del trabajador.

• Oportunidades de ascender:

La empresa promueve la posibilidad de ascender dentro de la empresa.

Algo que es importante, porque es un incentivo para el empleado.

Quizás te interese: Amazon Necesita Personal Para Trabajar En Un Centro Logístico “No Se Necesita Experiencia” – 1.430€

Puestos de trabajo en Sprinter

Sprinter, es una empresa especializada en productos deportivos, se pueden encontrar diversos puestos de trabajo.

Algunos de ellos son:

• Ventas y Atención al cliente:

Son los responsables de ayudar a los clientes en las compras que quieran realizar o si tienen algún problema.

• Almacén:

Son los encargados de recibir la mercancía, colocarla en almacén y tener cuenta el inventario.

Tienen funciones de carga, descarga y almacenamiento.

• Asistente de comunicaciones:

Se encargan de llevar las redes sociales y de hacer publicidad a través de ellas.

Pueden llevar campañas de publicidad desde las plataformas digitales.

Desarrollan un papel vital dentro de la empresa.

• Recursos Humanos:

Realizan labores de desarrollo y formación para los empleados.

Además de poder ayudarles con cualquier problema relacionado con el trabajo.

• Administrativo/a:

Se encargan de llevar las cuentas de la tienda, así como el recuento de compras y ventas.

• Gerente de tienda:

Son los responsables de tratar con los empleados de un sector específico, ayudarles a desarrollar su trabajo y organizarlos.

• Seguridad:

Tienen que estar pendientes de la seguridad del establecimiento, de evitar robos y cualquier emergencia que se produzca en la tienda.

¡No lo dudes! ¡Es tu oportunidad!

¿Cómo solicitar un puesto de trabajo en Sprinter?

• Accede a este enlace.
• Una vez dentro, selecciona la provincia que más te convenga.
• Selecciona una oferta de las que te aparecen.
• Dentro de la oferta, pulsa donde pone “Inscribirme en esta oferta”
• Una vez dentro, rellena los datos personales que te soliciten y comprueba que estén actualizados.
• Adjunta tu Currículum Vitae y comprueba que esté toda la información de forma correcta.
• Acuérdate, de que tu Currículum Vitae esté en un formato adecuado, como PDF.
• Ahora, ya solo te queda esperar a que se pongan en contacto contigo desde el equipo de contratación de Sprinter.

Oportunidades de Crecimiento a Largo Plazo

Además de las ventajas de arriba, trabajar en Sprinter también abre puertas a oportunidades de crecimiento a largo plazo.

La empresa no solo se enfoca en la formación inicial, sino que apuesta por el desarrollo continuo de sus empleados.

Los programas de capacitación están diseñados para que los trabajadores adquieran nuevas habilidades a medida que avanza su carrera dentro de la empresa.

Esto asegura que puedas progresar desde puestos iniciales, como atención al cliente o almacén, hasta puestos más especializados o gerenciales.

Un Entorno Inclusivo y Colaborativo

Sprinter se distingue por su compromiso con la diversidad y la inclusión.

La empresa fomenta un entorno de trabajo donde se valoran las diferencias individuales y se promueve la colaboración entre los equipos.

Esto no solo crea un ambiente positivo, sino que también impulsa la innovación y el crecimiento tanto a nivel personal como profesional.

Cada empleado, independientemente de su experiencia o formación previa, tiene la oportunidad de aportar y hacer una diferencia en el equipo.

Programas de Reconocimiento y Recompensa

Sprinter también se compromete a reconocer y recompensar el esfuerzo de sus empleados.

La empresa implementa programas de reconocimiento que destacan el trabajo excepcional y la dedicación de su equipo.

Esto puede incluir incentivos económicos, premios o incluso promociones.

Flexibilidad en el Crecimiento Profesional

La flexibilidad que ofrece Sprinter se extiende también a las oportunidades de desarrollo profesional.

Los empleados pueden explorar diferentes áreas dentro de la empresa, lo que les permite encontrar la mejor adaptación a sus habilidades e intereses.

Esto permite a Sprinter contar con un equipo más dinámico y capaz de adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado.

Así, cada trabajador tiene la posibilidad de trazar su propio camino de desarrollo dentro de la compañía, haciendo de su experiencia laboral algo enriquecedor y satisfactorio.

Testimonio de Empleado de Sprinter

Antonio, Asesor en Ventas en Sprinter

“Hace dos años, comencé a trabajar en Sprinter como Asesor en ventas en una de sus tiendas en Madrid.

Honestamente, ha sido una de las experiencias más enriquecedoras de mi vida profesional.

Antes de empezar a trabajar en Sprinter, tenía algunas dudas, porque no tenía experiencia en ventas, pero la empresa me ofreció formación.

Lo que más valoro de trabajar en Sprinter es el ambiente de trabajo.

Además, he tenido la oportunidad de crecer dentro de la empresa.”

Preguntas Frecuentes (FAQs)

1. ¿Necesito tener experiencia previa para conseguir un trabajo en Sprinter?

No, Sprinter busca personas con ganas de aprender y con una buena actitud.

La experiencia no es un requisito fundamental.

2. ¿Qué tipo de formación nos puede ofrecer Sprinter?

Ofrece programas de formación para diversas áreas, desde ventas hasta gestión de productos o marketing.

3. ¿Cómo es el ambiente de trabajo?

La empresa promueve un ambiente de trabajo inclusivo, respetuoso y orientado al crecimiento profesional y personal.

Conclusión

Unirse a esta empresa, no solo es encontrar un trabajo, es una forma de vida y una forma de poder crecer de forma profesional.

Sprinter le da importancia a la actitud y a las ganas de aprender por encima de la experiencia.

Es una empresa que cuenta con gran cantidad de tiendas y tiene una gran demanda de empleados.

Si buscas un trabajo con buen ambiente, con horarios flexibles y un salario competitivo. ¡Sprinter es tu lugar!

No lo dudes más y únete al equipo de Sprinter.

🗣️ ¿Has compartido ya este artículo con tu amigo o familiar que está buscando empleo?